湖北局一二五隊(duì)地質(zhì)環(huán)境工程院黨支部是一支由地勘專業(yè)技術(shù)人員組成的黨支部，承擔(dān)一二五隊(duì)地質(zhì)勘查生產(chǎn)技術(shù)工作。多年來，地質(zhì)環(huán)境工程院黨支部在一二五隊(duì)地質(zhì)勘查主業(yè)發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級(jí)中積極作為，以新思路、新手段謀劃、推動(dòng)基層黨建工作與經(jīng)營工作、項(xiàng)目管理有機(jī)融合，有實(shí)招、有實(shí)效。

引入項(xiàng)目黨建理念，讓黨建帶著項(xiàng)目跑起來

黨支部堅(jiān)持用黨建引領(lǐng)發(fā)展，以地勘業(yè)務(wù)為依托，把黨建工作與項(xiàng)目施工、科技創(chuàng)新緊密結(jié)合起來。依托地勘業(yè)務(wù)先后成立了6支黨員科技創(chuàng)新小組，選用技術(shù)和思想過硬的青年黨員技術(shù)骨干擔(dān)任小組帶頭人，堅(jiān)持傳統(tǒng)地質(zhì)勘查市場開拓的同時(shí)，積極向生態(tài)地質(zhì)、環(huán)境地質(zhì)領(lǐng)域轉(zhuǎn)型，開展單位重點(diǎn)生產(chǎn)經(jīng)營和科研項(xiàng)目。

在項(xiàng)目施工、技術(shù)攻關(guān)等工作一線設(shè)立“黨員示范崗”“黨員責(zé)任區(qū)”，明確項(xiàng)目黨建“我是黨員，從我做起，向我看齊”的口號(hào)，要求黨員實(shí)干拼搏在一線、發(fā)揮作用在一線、攻堅(jiān)克難作表率。

面對(duì)地質(zhì)勘查項(xiàng)目野外作業(yè)人煙稀少、交通不便、生活供給困難等惡劣工作環(huán)境，以及勘查難度大、任務(wù)急等工作難點(diǎn)，院黨支部抽調(diào)黨員進(jìn)駐現(xiàn)場，做到關(guān)鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、突擊攻關(guān)有黨員。

實(shí)施黨員積分制管理，讓黨員心中有“數(shù)”干事有勁

2020年10月以來，一二五隊(duì)地質(zhì)環(huán)境工程院黨支部以強(qiáng)化黨員隊(duì)伍管理、促黨員先鋒模范作用發(fā)揮為抓手，探索推行黨員積分制管理新模式，用精準(zhǔn)積分引導(dǎo)黨員轉(zhuǎn)變、衡量黨員作用發(fā)揮、評(píng)價(jià)黨員優(yōu)劣，促使黨員肩上有責(zé)、爭先有標(biāo)、行為有尺、考核有據(jù)，用“小積分”搭建黨群“連心橋”，推動(dòng)工作“大治理”。

“精準(zhǔn)施策”讓管理化“零”為“整”。黨支部圍繞基層黨員管理，把積分分為基礎(chǔ)積分、履責(zé)積分及獎(jiǎng)懲積分三個(gè)部分，黨員可以從遵守黨的紀(jì)律和規(guī)定、履行黨員義務(wù)、履行崗位職責(zé)、發(fā)揮先鋒模范作用、完成黨組織交辦的任務(wù)，以及黨員年度內(nèi)受到宣傳推介、表彰獎(jiǎng)勵(lì)和通報(bào)曝光、處理處分等獲得綜合積分。積分精準(zhǔn)化，讓基層黨組織管理有“標(biāo)尺”，黨員行為有“準(zhǔn)則”，衡量黨員有“刻度”。

“量體裁衣”讓考核由“虛”轉(zhuǎn)“實(shí)”。為避免管理走過場搞形式、積分標(biāo)準(zhǔn)“一刀切”、得分普遍一個(gè)樣等問題，黨支部利用“三會(huì)一課”、主題黨日等時(shí)機(jī)，定期組織黨員述學(xué)述做，采取會(huì)議通報(bào)、公開欄公示等方式，公開黨員日常積分情況，接受黨員群眾監(jiān)督。

“激發(fā)動(dòng)能”讓成效由“淺”及“深”。每年召開基層黨組織生活會(huì)和開展民主評(píng)議黨員時(shí)，由黨支部首先通報(bào)黨員年度積分情況，再組織黨員進(jìn)行民主評(píng)議，排序情況作為年度評(píng)先推優(yōu)的重要依據(jù)。對(duì)積分排名靠前的黨員予以獎(jiǎng)勵(lì)表彰，并作為薦優(yōu)對(duì)象優(yōu)先向上級(jí)推舉。黨員積分制管理讓黨員有了“看得見、算得清、比得著”的量化指標(biāo)，極大地提高了全體黨員“提高積分、爭當(dāng)先鋒”的意識(shí)，形成了互幫互帶、相互競爭的創(chuàng)先爭優(yōu)格局，營造了愛崗敬業(yè)、履職盡責(zé)的良好氛圍。

升級(jí)傳統(tǒng)“傳幫帶”，力促素質(zhì)新提升

院黨支部結(jié)合自身發(fā)展需要，創(chuàng)新“傳幫帶”方式方法，提升年輕干部業(yè)務(wù)能力，促進(jìn)新老傳承，全面優(yōu)化年輕干部隊(duì)伍。

升級(jí)結(jié)對(duì)方式。新員工入職后根據(jù)自身情況與發(fā)展要求簽訂導(dǎo)師帶徒協(xié)議，“師”主要由院內(nèi)中青年黨員技術(shù)骨干擔(dān)任，消解由年齡差異大、經(jīng)歷不同、思想觀念碰撞等造成的“代溝”。

升級(jí)“傳幫帶”內(nèi)容。根據(jù)“師徒”結(jié)對(duì)具體情況，導(dǎo)師帶徒協(xié)議里增加了政治教育的內(nèi)容，要求師傅不但要帶技術(shù)，還要帶思想，讓更多的90后、00后青年員工對(duì)黨組織和“師傅”自發(fā)產(chǎn)生認(rèn)同感。在2021年度結(jié)對(duì)的4對(duì)師徒中，徒弟們?cè)趲煾祩兊囊龑?dǎo)下紛紛向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書。

升級(jí)學(xué)習(xí)理念。支部通過新型“傳幫帶”方式，建立基于雙方平等、尊重與開放的狀態(tài)，引入分享與共同進(jìn)步的理念，團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的關(guān)系更加緊密，大家在互動(dòng)中得到充實(shí)和提升。老師分享自己的方法、成果與經(jīng)驗(yàn)，徒弟帶來新的技術(shù)、手段和思維，運(yùn)用群體智慧解決項(xiàng)目上遇到的疑點(diǎn)難點(diǎn)，亦師亦友的方式也讓團(tuán)隊(duì)煥發(fā)了新的活力，達(dá)到了新老同志相互學(xué)習(xí)、共同提高的目的。在“宜都市陳家河流域地下水污染防治項(xiàng)目”中，技術(shù)骨干鄭長金帶領(lǐng)年輕隊(duì)員李磊，作為徒弟的李磊擅長使用鉆孔成像儀、流速流向儀；在“宜昌市廢棄煤礦山地下水質(zhì)量狀況調(diào)查項(xiàng)目”中，經(jīng)驗(yàn)豐富的李相平帶剛走出學(xué)校的易雙成，作為徒弟的易雙成擅用ArcGis、GMS（Groundwater Modeling System）等軟件來協(xié)助解決問題，大家都在用自己擅長的方式為項(xiàng)目的開展貢獻(xiàn)著力量。

 “項(xiàng)目黨建”“黨員積分制”及“升級(jí)版?zhèn)鲙蛶А秉h建創(chuàng)新工作方案實(shí)施后，黨員先鋒崗帶領(lǐng)隊(duì)員累計(jì)為單位創(chuàng)造產(chǎn)值超千萬元，提升了企業(yè)生產(chǎn)收益，同時(shí)也為主業(yè)發(fā)展及地勘人才隊(duì)伍建設(shè)起到有效支撐作用。

黨員科技創(chuàng)新小組2021年承擔(dān)的“宜都市鐘家沖礦區(qū)建筑用灰?guī)r勘探項(xiàng)目”“遠(yuǎn)安縣鳳陽山礦區(qū)建筑石料用灰?guī)r詳查項(xiàng)目”“荊門市窯灣礦區(qū)建筑石料用灰?guī)r詳查項(xiàng)目”合同額400余萬元，預(yù)計(jì)利潤近百萬元。2022年上半年承擔(dān)的“宜都市松木坪鎮(zhèn)王家垴、土地嶺、鷹子咀石英砂巖礦區(qū)地質(zhì)勘探項(xiàng)目”“庹家村礦山勘測儲(chǔ)量報(bào)告項(xiàng)目”，合同額1100余萬元。

地質(zhì)環(huán)境工程院黨支部2018年、2019年、2022年被評(píng)為總局先進(jìn)基層黨組織；2021年被湖北局評(píng)為先進(jìn)基層黨組織。黨員科技創(chuàng)新小組編制的《湖北省宜昌磷礦走馬嶺礦區(qū)磷礦勘探報(bào)告》《湖北省荊當(dāng)盆地煤炭資源調(diào)查評(píng)價(jià)報(bào)告》獲得中國煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)優(yōu)質(zhì)地質(zhì)報(bào)告二等獎(jiǎng)。導(dǎo)師帶徒結(jié)對(duì)師徒中，徒弟陳龍?jiān)诳偩值谒膶玫刭|(zhì)技能競賽中獲得個(gè)人比賽第一名，支部黨員張翔獲得“2021年度湖北局優(yōu)秀共青團(tuán)干部榮譽(yù)稱號(hào)”。