作者:中化地質(zhì)礦山總局河南地質(zhì)局黨委副書(shū)記、副局長(zhǎng)  彭宏勛

    中共中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代廉潔文化建設(shè)的意見(jiàn)》指出，“黨中央高度重視廉潔文化建設(shè)，強(qiáng)調(diào)反對(duì)腐敗、建設(shè)廉潔政治，是我們黨一貫堅(jiān)持的鮮明政治立場(chǎng)，是黨自我革命必須長(zhǎng)期抓好的重大政治任務(wù)。”在這樣的背景下，中煤總局樹(shù)立“遵規(guī)守紀(jì)、誠(chéng)明守信、清廉守正”的廉潔文化理念，是全面從嚴(yán)治黨的時(shí)代要求，是強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)反腐的重要舉措，也是國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的內(nèi)在要求。

    廉潔文化建設(shè)，要根植于企業(yè)文化的沃土。廉潔文化作為企業(yè)文化的重要組成部分，以潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲的方式，向干部職工傳遞清廉、誠(chéng)信、公正、自律的正能量?？v觀千年歷史，廉政文化源遠(yuǎn)流長(zhǎng)?！吨芏Y》提出對(duì)官員的考核有六廉，分別是廉善、廉能、廉敬、廉政、廉法、廉辨。管仲把“禮義廉恥”奉為國(guó)之四維，“四維不張，國(guó)乃滅亡”。漢武帝推行“舉孝廉”的選官制度，明清時(shí)期“孝廉”更演變成對(duì)舉人的雅稱(chēng)。我們要從傳統(tǒng)文化中吸取廉潔營(yíng)養(yǎng)，培育為政清廉、秉公用權(quán)的文化土壤?；厥装倌挈h史，無(wú)數(shù)共產(chǎn)黨人前赴后繼,砥礪奮斗。李大釗、夏明翰、方志敏、楊靖宇等革命先烈視死如歸、清廉一生；焦裕祿、雷鋒、王進(jìn)喜、孔繁森等先進(jìn)模范艱苦樸素，無(wú)私奉獻(xiàn)。我們要從輝煌黨史中汲取廉潔力量，涵養(yǎng)克己奉公、清廉自守的精神境界?；赝刭|(zhì)隊(duì)伍，一代代地質(zhì)人披星戴月，跋山涉水，艱苦奮斗，用實(shí)際行動(dòng)傳承發(fā)揚(yáng)“三光榮”“四特別”精神，為地質(zhì)事業(yè)工作奮進(jìn)的熱情始終如一，為地質(zhì)事業(yè)攻堅(jiān)克難的勇氣始終如一，為地質(zhì)事業(yè)勇于探索的責(zé)任始終如一。我們要從地質(zhì)隊(duì)伍中傳承廉潔基因，淬煉公而忘私、甘于奉獻(xiàn)的高尚品格。

    廉潔文化建設(shè)，要生長(zhǎng)于經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)踐。企業(yè)廉潔文化不應(yīng)該是抽象的，它是推動(dòng)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)、合規(guī)經(jīng)營(yíng)、廉潔經(jīng)營(yíng)的思想理念、規(guī)章制度和從業(yè)行為的總和，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的一種“軟實(shí)力”和“生產(chǎn)力”。重視企業(yè)廉潔文化建設(shè)，推動(dòng)形成風(fēng)清氣正、廉潔從業(yè)的良好氛圍，對(duì)改善經(jīng)營(yíng)管理，推動(dòng)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)起著至關(guān)重要的作用。我們要立足于企業(yè)自身實(shí)際，把廉潔文化建設(shè)納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，納入黨的建設(shè)的整體規(guī)劃。要圍繞中心、服務(wù)大局，把促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、優(yōu)化管理、提高效益當(dāng)做廉潔文化建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，使企業(yè)廉潔文化建設(shè)更好地適應(yīng)改革、融入管理。只有充分融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和制度建設(shè)的全過(guò)程，讓廉潔宣傳上墻面、上桌面、上頁(yè)面，讓廉潔理念進(jìn)班子、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)基層、進(jìn)項(xiàng)目、進(jìn)合同、進(jìn)家庭，廉潔文化才真正在企業(yè)落地生根。

    廉潔文化建設(shè)，要融合于干部職工的日常。一是思想上積極轉(zhuǎn)變。廉潔文化建設(shè)的主體和對(duì)象是全體干部職工，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是廉潔文化的重要參與者，但在強(qiáng)調(diào)抓好這些“關(guān)鍵少數(shù)”的同時(shí)，也絕不能忽略普通職工這些“絕大多數(shù)”。近年來(lái)企業(yè)違法違紀(jì)案件有向經(jīng)營(yíng)一線延伸的趨勢(shì)，要抓好以法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部管理制度為主要內(nèi)容的崗位廉潔教育，著力提高普通職工遵紀(jì)守法、愛(ài)崗奉獻(xiàn)的意識(shí)。二是行動(dòng)上認(rèn)真參與，通過(guò)持續(xù)做好廉潔提醒、加強(qiáng)紀(jì)律教育，開(kāi)展警示教育、用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”等方式，加強(qiáng)對(duì)干部職工廉潔意識(shí)的灌輸和廉潔行為的培養(yǎng)，堅(jiān)決防止出現(xiàn)“走過(guò)場(chǎng)”現(xiàn)象。三是制度上健全完善。權(quán)力邊界模糊、規(guī)范缺失，容易成為腐敗滋生的土壤，必須從制度層面解決。針對(duì)招投標(biāo)管理、物資采購(gòu)、干部選拔任用等權(quán)力集中環(huán)節(jié)，通過(guò)建立權(quán)力負(fù)面清單，建立健全覆蓋企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理流程的廉潔制度體系。四是監(jiān)督上精準(zhǔn)發(fā)力，緊密?chē)@安全環(huán)保、項(xiàng)目管理、隊(duì)伍建設(shè)等重要領(lǐng)域和環(huán)節(jié)，加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，堅(jiān)決不讓制度成為一紙空文。

    “倡廉于有形,潤(rùn)物于無(wú)聲?！逼髽I(yè)的廉潔文化建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期性系統(tǒng)性工程，需要每一個(gè)干部職工的共同參與。讓我們拿出堅(jiān)如磐石的決心、堅(jiān)不可摧的意志，積極倡導(dǎo)“遵規(guī)守紀(jì)、誠(chéng)明守信、清廉守正”的廉潔文化，堅(jiān)定不移推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)向縱深發(fā)展，使清廉成為企業(yè)發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和金色名片，以廉潔的力量和文化的魅力助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展！